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员工风采

2021届校招 | 走进美高梅集团网站“云”面试间

2020年7月6日

校招冲刺季

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每年都在说“史上最难校招季”,今年,可能真的是最难的一年。一场新冠疫情,给校招带来了不小的影响,启动时间延迟、流程缩短、预算调整,最显著的影响还要数流程的线上化,种种变化都对本届校招提出了更高的挑战。为了应对今年的校招形势,美高梅集团网站的HR们推出线上校招云面试,借助大数据和互联网社交平台,助力一朵朵后浪成功入海。


01

智能内推,打造校招传播裂变

美高梅HR打通了校企间的“内推”通道,学生直接通过学校招生办、专业课老师获取最全面的美高梅招聘信息,第一时间线上注册提交个人简历,搭上云校招直通车。云面试间为毕业生们搭建了一个远程的360度全景空间,帮助他们连接职场,为职业启程保驾护航。

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02

智能匹配+在线群面,快速锁定优秀“后浪”

对于HR而言,校园招聘最大的挑战往往都在于“人太多了”,初期的筛选阶段更是如此,动辄上千份、上万份简历。本次云面试采取线上小组群面,快速完成简历初筛,高效完成面试安排,采用一对一,多对一,多对多等多形式面试,让大批量面试安排不再头痛,面试双方时间协调也更加灵活机动。

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03

边看边投+边面边选,“品效合一”

候选人在线上传个人介绍及相关作品,HR和部门面试官在线答疑解惑,为候选人解答关于公司、职位、文化、福利的问题。直播连线的同时,面试官现场解析,根据候选人的学历、专业、目标城市等,为候选人推荐合适的岗位,提升候选人端和HR端的效率;HR也同步了解、记录候选人关心的点,为今后的校招留存宝贵数据支持。双向互选,让每一次群面都品效合一、满载而归。

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在“全民直播”的时代,校招不再局限于线下,不再囿于空间的限制。只要一台电脑、一部手机,美高梅HR们主持举办了一场又一场空中面试,通过多样化的直播形式,如实景直播、PPT直播、录播、在线问答等方式,化被动等待为主动吸引,招聘+互动两手抓,大大提升本届校招效率。

云直播持续进行中,近期还将陆续上线北京科技大学、西北大学、上海交通大学、上海大学、天津医科大学、安徽大学、广西医科大学等高校云面试间,敬请各位同学关注并参与!

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